Notre contribution positive à la société

Elis est fier d’être un groupe engagé, porteur de valeurs de solidarité et responsabilité sociale. Chaque année, nos équipes à travers le monde mettent en œuvre de nombreuses initiatives solidaires pour soutenir les communautés, protéger l’environnement et accompagner ceux qui en ont besoin. Cet engagement est inscrit dans notre stratégie RSE.  

• Proposer des produits et services qui contribuent à l’hygiène et à réduire les consommations de ressources
• Contribuer au développement des territoires où nous sommes implantés et soutenir les causes qui nous sont chères.
• Travailler de façon responsable sur notre chaîne de valeur et engager nos parties prenantes sur les​ sujets RSE ​pour relever les défis

Depuis 2022, dans le cadre de sa Fondation d’entreprise, le Groupe travaille également avec l’association NQT (Nos Quartiers ont des Talents) afin de pouvoir accompagner plus de jeunes talents et proposer à davantage d’employés de s’engager. C’est ainsi au total près de 152 jeunes qui ont été accompagnés depuis le début et 4,5% des cadres en France qui sont engagés pour accompagner de jeunes talents en 2024. De plus, le Groupe a poursuivi son engagement dans ses territoires en apportant son soutien via des dons financiers, des dons de produits, de services ou du volontariat.

Notre fondation Elis 

Le groupe Elis a formalisé ses engagements dans le cadre du Code éthique autour des valeurs du Groupe  : intégrité, responsabilité, exemplarité dans son environnement commercial et respect de chacun de ses collaborateurs. Le Code éthique et ses principes s’appliquent à l’ensemble du Groupe, à toutes les activités de celui-ci, que ce soit avec ses collaborateurs ou dans la conduite des affaires avec ses fournisseurs, ses clients.

La conduite éthique et responsable du Groupe est un gage de succès et de pérennité, et Elis est attaché à construire un lien de confiance avec ses collaborateurs, clients, fournisseurs, partenaires divers et, plus largement, l’ensemble de ses parties prenantes. Les principes de respect, d’intégrité, de responsabilité, et d’exemplarité constituent un pilier fondamental des engagements du Groupe, rappelés dans le Code éthique.

Le Groupe met donc à disposition une ligne d’alerte, accessible à tous, partout dans le monde, permettant de signaler toute situation allant à l’encontre du Code éthique d’Elis, y compris toute situation violant les lois et règlements applicables, ainsi que tout risque de préjudice grave lié aux activités du Groupe ainsi que de ses sous-traitants et fournisseurs en matière de droits de l’homme et de libertés fondamentales, de santé et de sécurité des personnes et de l’environnement.

Ce système permet l’anonymat et garantit la confidentialité des informations à toutes les étapes de l’enquête. Le Groupe s’engage à protéger les lanceurs d’alertes de toute conséquence négative ou représailles, pourvu que les alertes aient été lancées de bonne foi, quand bien même les faits rapportés ne seraient finalement pas confirmés.

La ligne d’alerte est accessible 24h/24H et 7 jours sur 7, pour y adresser un message écris ou vocal, dans l’une des 18 langues locales du Groupe.
 

Depuis 2006, l’engagement du Groupe est détaillé dans un Code de conduite fournisseur, qui décrit les relations d’Elis avec ses fournisseurs dépassant le simple achat de biens et de services. Cette politique vise à minimiser les risques associés aux conditions de travail, en particulier à la santé-sécurité des travailleurs chez ses fournisseurs directs, mais intègre également d’autres enjeux. La politique du Groupe vise en effet à garantir une relation stable et de long terme avec ses fournisseurs en améliorant la gestion et la consolidation des relations tout en respectant les droits humains et du travail au même titre que la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption.